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2019年度驻村帮扶工作要点
  • 发布时间: 2019-04-02
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    2019年是确保2020年全面打赢脱贫攻坚战关键的一年,也是我局包扶村完成脱贫攻坚任务的关键之年。做好今年我局驻村帮扶工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平关于扶贫工作的重要论述,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于扶贫工作的决策部署,以帮扶包扶村完成年度脱贫任务和巩固脱贫成果为目标,以广泛、深入开展扶贫调研和党员干部结对帮扶为抓手,扎实做好精准扶贫产业项目落地、结对帮扶基础资料完善和各级脱贫攻坚政策宣传,提升贫困群众满意度和获得感。按照这一要求,提出2019年驻村帮扶工作要点。

    一、加强扶贫政策学习和宣传

    包村领导、驻村工作队员、农村第一书记和结对帮扶党员干部要深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习习近平关于扶贫工作的重要论述,了解掌握国家和省市县各级扶贫政策,武装头脑、指导实践、推动工作,为扶贫攻坚、驻村帮扶提供强大精神动力。驻村工作队员、农村第一书记要经常性开展入户走访,向贫困群众广泛宣传解读党的十九大精神和各级“三农”普惠政策、扶贫特惠政策、部门优惠政策;结对帮扶党员干部要充分利用开展活动、节日慰问、走访对接等时机,向贫困群众宣讲以习近平同志为核心的党中央全面打赢脱贫攻坚战“不获全胜、决不收兵”的斗志和决心,鼓励、引导、帮助贫困群众树立和坚定自立自强、主动脱贫的意识和信念。

    二、加大驻村帮扶工作调研力度

    各处室、各直属单位要提高政治站位,增强大局意识,把驻村帮扶工作列入重要议事日程,不断增强做好驻村帮工作的自觉性和主动性要及时传达、认真学习中央省委省政府关于扶贫工作安排部署和会议精神;深入帮扶村、帮扶户开展扶贫工作调研,找问题,想办法,树典型,研究制定年度帮扶工作计划,安排部署具体事宜。省局和各直属单位年度研究帮扶工作不少于4次。局人事处要继续将帮扶工作列入年度目标责任考核内容,加强对各处室和直属单位的考核,推动扶贫调研取得实效。

    三、精准实施年度帮扶计划

    驻村工作队员、农村第一书记要根据扶贫形势要求,强化问题导向,聚焦重点难点,瞄准短板弱项,在提高帮扶质量上下功夫。组织、带领所在村“两委”班子按照县、乡党委的要求,结合县、乡整体脱贫规划,因地制宜,制定2019年度帮扶工作计划,重点是扎实落实各项扶贫政策,统筹安排、合理使用好扶贫资金,提高精准帮扶的实效。要发挥优势,加强红枣品牌建设,扶持龙头企业发展,提升红枣产业发展水平;要结合规划,组织完成好易地扶贫搬迁任务;要因势利导,推动开展乡村旅游扶贫项目和光伏发电扶贫项目;要扶志扶智,组织开展贫困户家庭劳动技能培训,促进专业就业;要社保兜底,推动农村低保、养老、医疗等各项扶贫社会保障制度落实。驻村工作队员和农村第一书记要牢固树立大局观念,加强组织领导,采取有效措施,扎实推动各项工作的落地实施,确保圆满完成年度目标任务。

    四、激发贫困群众脱贫内生动力

    包村领导、驻村工作队员、农村第一书记和结对帮扶党员干部要加强政策引导、教育引导、典型引导,发挥村规民约作用,坚持扶贫同扶志扶智相结合,引导贫困群众彻底转变“等、要、靠”的思想,补齐“精神短板”,树立自力更生、脱贫光荣理念,激发贫困群众艰苦奋斗、脱贫致富的内生动力,让贫困群众想干、敢干、能干、会干。驻村工作队员、农村第一书记要抓住农闲时间,采取多种方式,组织贫困劳动力开展农业实用技术培训、劳务技能培训。对在村务农劳动力,结合红枣、养殖等主导产业发展抓好针对性的实用技术培训,提高学科技、用科技和依靠科技增收脱贫能力;对有转移就业意愿的劳动力,瞄准省内外劳务市场需求开展技能培训,帮助他们掌握一技之长,促进就业转移,确保每个贫困劳动力“有技会做”。

    五、推动结对帮扶对接提质增效

    省局、各处室和直属单位要制定月度帮扶对接计划,做好年度结对帮扶工作。省局利用元旦、春节、“10·17”全国扶贫日等时间节点,统一组织包村领导、各处室、各直属单位开展活动;局包村领导年度到村工作时间不少于6天;各处室和直属单位要结合工作实际,自主开展结对帮扶,每季度与贫困户至少对接1次,全年不少于4次;鼓励结对帮扶党员干部利用业务工作空余时间开展帮扶对接。各处室和直属单位要建立扶贫工作台账,留存工作记录和影像资料。局人事处要加强督查,对各处室、各单位帮扶对接情况实行每月统计,督导各单位按时完成对接任务。各直属单位要发挥帮扶对接作用,深入调查了解,确定帮扶项目,积极筹措资金,力争本年度为结对帮扶贫困村解决一个实际民生问题,推进帮扶工作提质增效。结对帮扶党员干部要充分利用帮扶对接,向贫困群众宣讲党的十九大精神和扶贫政策,逐户逐人梳理可享受的扶贫政策,积极进行协调落实兑现;要协助驻村工作队员和第一书记完善扶贫手册,帮助贫困户记好政策明白卡、算好扶贫收益账、了解贫困识别和退出标准,提升贫困群众对帮扶工作满意度。

    六、保障和提高驻村干部基本工作生活条件

    各处室、各直属单位要高度重视,为驻村工作队员和农村第一书记做好保障、当好后盾。足额落实驻村工作队员和农村第一书记的生活、交通、通讯补贴,办理任职期间保额不低于100万元的人身意外伤害保险,安排进行定期体检。省局将加大投入力度,为驻村干部租用窑洞,更新必要的办公和生活设施设备,着力改善驻村工作队员和农村第一书记的食宿条件。驻村工作队员和农村第一书记要严格按照要求,全脱产全身心投入帮扶,做到驻村蹲点、深入走访、基础工作、政策落实、扶贫救助、考核评估“六到位”,年度驻村工作时间不少于全年工作日的2/3;要以认真的工作态度,积极的工作作风,帮助贫困村、贫困户掌握扶贫政策,解决困难问题,以帮扶工作的精准度提升群众的满意度,以帮扶工作的责任感提升群众的获得感。

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